Inspectoratul Teritorial de Munca ILFOV

::..

  • Mărește dimensiunea fontului
  • Dimensiunea fontului normală
  • Micește dimensiunea fontului

Inspectoratul Teritorial de Munca al Judetului Ilfov este o institutie de specialitate aflat in subordinea Inspectiei Muncii.

Scopul existentei Inspectoratului Teritorial de Munca al Judetului Ilfov este urmarirea indeplinirii obligatiilor legale si RESPECTAREA LEGISLATIEI MUNCII de catre angajatorii din sectorul public, mixt, privat precum si alte categorii de angajatori.
Culoarea nu are nicio legatura cu FLACARA VIOLET
Organizarea si functionarea Inspectoratelor Teritoriale de Munca sunt reglementate de Legea nr.108/1999 cu modificãrile si completarile ulterioare si ale Regulamentului de Organizare si Functionare al Inspectiei Muncii, aprobat prin HG nr. 1377/2009.

In indeplinirea obiectivelor Inspectiei Muncii, Inspectoratele Teritoriale de Munca au preluat atributiile care reveneau Camerelor de Munca din cadrul Directiilor Generale de Munca si Protectie Sociala conform prevederilor Legii nr.130/1999, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si atributiile Inspectoratului de Stat Teritorial pentru Protectia Muncii stabilite de  Legea nr. 319/2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 646 din 26 iulie 2006.

ANUNTURI IMPORTANTE !
 
 
 
 
 
COMUNICAT ACTIUNE 7 - descarca


ATENTIE! Noua aplicatie (Revisal HG-500) reprezinta singura modalitate de generare a parolelor pentru depunerea registrului in format nou (*.rvs) conform HG 500/2011.

Obtinere parola pentru depunerea Revisal HG500 – 2011 - descarca

Vechea aplicatie de generare a parolelor va ramane totusi in functiune pana la expirarea termenului de 90 de zile incepand cu 1 august, dar parolele care vor fi generate vor functiona doar pentru depunerea registrului vechi (*.xml) - conform HG161/2006 si NU vor functiona pentru depunerea registrului nou. Odata cu expirarea termenului de 90 de zile, vor fi inchise atat aplicatia veche de parole cat si aplicatia de preluare a registrului vechi la ghiseu si online. Acesta reprezinta un motiv in plus de indrumare a angajatorilor pentru trecerea din timp la noul registru si noua aplicatie Revisal.

Mentionam ca societatile a caror parola detinuta in prezent functioneaza in Programul Revisal HG- 500 NU trebuie sa solicite o noua parola!

Conform ordinului de ministru nr. 1.918/2011 care aproba procedura obtinerii parolei, obtinerea acesteia este conditionata de depunerea la sediul ITM a registrului conform noului sistem informatic aferent HG 500/2011 (fisier .rvs). Aceasta depunere la ghiseu poate fi anterioara sau simultana cu momentul solicitarii parolei.



Va recomandam sa va inregistrati pe site-ul nostru
pentru a primi cele mai noi anunturi pe email !

 

Noutati

Campanie de informare a cetatenilor romani care pleaca la munca in strainatate

Comunicat de presa campanie de informare - descarca

Lista societati plasare forta de munca - descarca

 
Noutati REVISAL

Informatii privind Registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic

Inspectia Muncii: www.inspectiamuncii.ro | suportregistru@inspectiamuncii.ro

Teamnet - 031 - 860.19.01;

Citește mai departe...
 
Noutati legislative Iunie 2011
NOUTATI LEGISLATIVE:
  • ORDIN privind procedura si actele pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la ITM pentru obtinerea parolei, precum si procedura privind transmiterea registrului in format electronic - descarca
  • ORDIN privind modificarea si completarea modelului cadru al contractului individual de munca - descarca
  • LEGEA 52 din 15 aprilie 2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri - descarca
  • LEGEA 62 din 10 mai 2011 - Legea dialogului social - descarca
  • HOTARAREA 500 din 18 mai 2011 - privind registrul general de evidenţă a salariaţilor - descarca
 
Modificari legislative privind Evidenta Muncii incepand cu 01.01.2011

Conform prevederilor art. 298, alin.3 din Codul muncii, cu modificările si completările ulterioare, la 1 ianuarie 2011 se abrogă dispoziţiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă.

Citește mai departe...
 
Decizia de suspendare a activitatii (somaj tehnic)

Decizia de suspendare a activitatii (somaj tehnic) conf. art. 52 alin. 1 lit. d) din codul muncii trebuie sa contina cel putin urmatoarele elemente:

Citește mai departe...
 
Procedura adeverinte si certificate
FOARTE IMPORTANT pentru anul 2010: "Procedura de lucru privind intocmirea si eliberarea adeverintelor si certificatelor de catre inspectoratele teritoriale de munca in domeniul relatiilor de munca" - descarca

Statistici

Avem 6 vizitatori online